기업 업무 자문

수평선 법률사무소는, 

해당 기업의 사업이 법률 위배 사항이 없는지, 업무 계약서에 해당 기업에 대한 불리한 규정이 없는지 사전에 법적 검토하는 서비스를 제공합니다. 

또한 대표 선임, 동업, 투자 등 다양한 분쟁 뿐만 아니라 미수금, 손해배상청구 등 기업 손실을 최소화 할 수 있는 법적 대응 방법을 알려드립니다. 

그리고 부당해고, 임금 체불 등 기업 내부 구성원의 분쟁에 대한 법적 기준 및 업무 가이드를 제공하여 법적 분쟁을 미연에 방지할 수 있도록 안내합니다.

직장 내 괴롭힘 조사

기업은 직장 내 괴롭힘 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우 지체 없이 사실 확인을 위한 조사를 실시해야 합니다.

그리고 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 경우 피해근로자 요청시 근무장소 변경 등 적절한 조치를 취해야 하고, 가해자에 대한 징계를 실시해야 합니다. 또한 신고자 및 피해근로자에 2차 가해 방지와  재발 방지를 위한 적절한 직장 내 괴롭힘 예방교육이 필요합니다.

위의 절차를 기업에서 직접 진행하기 어려울 경우, 수평선 법률사무소에 연락주세요. 공정하고 신속한 조사 및 적절한 조치, 사후 대응책까지 모두 제시해드립니다.

기업 관련 분쟁 담당

부당해고, 임금 체불 등 근로기준법상 분쟁에 대해서는 단순한 대응 방식으로 일관해서는 안됩니다.

노동청에 조사를 받거나 노동위원회 절차에 참석해야 하기도 하고, 별도의 형사 사건이나 민사 사건에서도 기업의 책임이 자유로울 수 없습니다.

수평선 법률사무소는 위와 같은 다양한 분쟁에 대한 다수의 사건 처리 경험을 토대로 기업에게 가장 효율적인 법적 해결 방법을 제공합니다.